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性別平等工作法大修法 | 勞資都留意的生理假４原則

生理痛的請假４大原則

２０２４年３月８日婦女節，性別平等工作法全新上路，這次強化了職場性騷擾的防治機制，

而第 𝟭𝟰 條生理假在本次修法不受影響，女性朋友的生理假依舊有保障。

每個月的姨媽訪客，總是讓人又愛又惱，愛的是它象徵著女性的健康，

但腹部悶痛、腰桿酸軟，真的是不小的困擾。

這時候，請生理假可以讓我們休息，真的能鬆口氣。

法律有保障，女性朋友每個月都可以請一天的生理假，

不過請假規則多如牛毛，這裡簡單條列解釋，讓你輕鬆掌握生理假４大原則：

生理假屬於半薪病假，不可以影響全勤、考績
一年請假未超過３天，半薪病假的額度有３０＋３天
時薪制也可以請生理假，以「天」為單位，不用拆時數
生理性別是女生就是請假證明，不需提供其他證明文件

要注意喔，超過三天之後的生理假，就會併入一般的病假計算。

平常還是要好好照顧自己，讓大姨媽來的時候乖乖的，薪水才不會變少啦～

請假小撇步

跟主管/老闆事先溝通，取得同意。
不需要提供任何證明文件，這是你的權利！
好好休息，讓身體恢復元氣，才能繼續賺錢！
時常不舒服，建議要去看中醫婦科調養身體

溫馨提醒

生理假是為了保障女性的健康，從民國９０年入法保障已超過２０年，

勞資雙方要互相尊重！請假在正常不過，千萬別不好意思。

好好休息與調養身體，才能繼續發揮女力！

延伸閱讀

☞ 性別平等工作法第１４條

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